歲月回眸:為鞍鋼高質量發展強根鑄魂——訪鞍鋼集團黨委組織部部長譚克建

 來源:鞍鋼日報  2021-05-28

鞍鋼集團黨委自2010年5月成立以來,始終按照黨中央的決策部署和國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設要求,不斷探索現代企業黨組織的作用發揮,取得了非常好的成效。 2013年9月,鞍鋼集團黨委召開首次黨代會,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,貫徹落實黨的十八大精神,明確“631”產業結構調整目標,持續推動落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和28項重點任務。正確的戰略部署為鞍鋼集團發展指明了方向。2017年,鞍鋼集團結束連續5年的虧損歷史,成功實現了從保生存向求發展的轉變。 2019年3月,鞍鋼集團黨委召開了第二次黨代會,這次會議以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指引,系統謀劃鞍鋼未來五年發展,確定了聚焦“一條主線”、激發“三個動力”、構筑“三大事業”、實施“六項工程”總體戰略,實施“三步走”的方針,明確了把鞍鋼建設成為中國鋼鐵行業高質量發展的“排頭兵”、具有全球競爭力的世界一流企業的奮斗目標,著力開創高質量發展新局面。 pFd鞍鋼集團網站

把黨建優勢轉化為 企業高質量發展優勢 pFd鞍鋼集團網站

譚克建正在接受鞍鋼日報記者采訪。孫萌 攝

近年來,鞍鋼集團黨委始終把政治建設擺在首位,全面落實“第一議題”要求,切實把學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示落到實處,聚焦習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展、考察調研吉林和中國一汽研發總院、中國寶武馬鋼、中國南水北調揚州江都水利樞紐時的重要講話等指示批示,梳理了8個方面33項要求,確定了90個階段性措施目標。嚴格落實“兩個一以貫之”要求,貫徹落實黨建進章程、“雙向進入、交叉任職”,全面履行“把方向、管大局、保落實”的職責,將黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大經營管理事項的前置程序等,在把黨建優勢轉化為企業高質量發展優勢上持續用心用力,確保黨的領導能夠深度融入公司的治理之中,不斷完善中國特色現代企業制度,使各級黨委在生產經營、改革發展中真正能夠把得了關、掌得了舵、說得上話、使得上勁。 pFd鞍鋼集團網站

2020年是鞍鋼集團歷史上十分重要的年份,這一年廠辦大集體改革和退休人員社會化管理“兩項改革”圓滿完成?!皟身椄母铩钡某晒Ρ环Q為“脫了棉襖游泳”,鞍鋼集團告別了“時代記憶”,輕松踏上新征程。這“兩項改革”能夠成功,是鞍鋼集團黨委以黨建促發展的結果。在改革之初,集團黨委多次召開專門會議進行深入研究,以群眾利益為根本,構建了堅持和加強黨的全面領導“五位一體”的保障體系,實現了配強班子、建強組織、加強培訓的統籌協調推進,為“兩項改革”順利推進提供堅強的保障。 pFd鞍鋼集團網站

隨著國有企業深化改革工作的逐步深入,集團黨委貫徹落實《國企條例》精神,把加強國企黨的建設作為行動指南和基本遵循,細化了15項履責內容和103條履責措施,制定《全面從嚴治黨主體責任清單》,確保全面壓實管黨治黨責任。各級黨組織通過對照自查、研討交流,形成問題清單、整改清單,比如朝陽鋼鐵黨委堅持以完善企業治理體系、增強企業治理能力為目標,突出黨的領導,在完成第一次契約化改革的基礎上,開展了“授權+同利”的第二次改革,讓“拉車扛活的人”有更大話語權,讓“聽得見炮聲的人”有更大決策權,激發干部干事創業熱情,使黨組織發揮積極作用,實現從“僵尸企業”到“盈利大戶”的轉變。今年4月份,國務院國資委深化東北地區國資國企改革現場推進會在鞍鋼集團召開,朝陽鋼鐵作為國資國企典型在會上介紹了經驗,這對于推動東北地區國資國企改革向縱深推進,助力東北高質量發展發揮了重要作用。 pFd鞍鋼集團網站

目前,鞍鋼集團有多家企業改革工作取得實效,比如鞍鋼礦業東燒廠和鞍鋼工程發展重機公司都在黨委強有力的領導下,結合企業實際分別開展了市場化改革和三項制度改革,如今企業均已實現扭虧為盈,職工獲得感顯著提升。 pFd鞍鋼集團網站

2013年9月,鞍鋼集團黨委召開首次黨代會。

堅持正確的用人導向 pFd鞍鋼集團網站

2020年,鞍鋼“80后”青年干部培訓班學員開展迎“七一”系列活動。

習近平總書記指出,用人導向最重要、最根本、也最管用,對干部最大的激勵是正確的用人導向,用好一個人能激勵一大片。集團黨委把選人用人作為黨建工作的重要內容,堅持正確的用人導向,把突出業績導向、體現忠誠干凈擔當作為標準。各級黨組織通過深入貫徹習近平總書記重要指示精神,按照新時代好干部標準和國有企業領導干部“20字”要求,堅持不懈地在重大斗爭一線考察識別干部,力爭把那些在應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的大戰大考中踐行初心使命的干部選拔出來。今年年初,集團黨委對在抗擊疫情、脫貧攻堅中表現突出的30名干部進行表彰,把在“兩項改革”中表現突出的干部列入了中長期培養計劃,并提拔重用了27名在“兩項改革”中有突出表現的干部,樹立了鮮明的選人用人風向標。 pFd鞍鋼集團網站

事實證明,這些人才能夠在實際工作中,聚焦鞍鋼集團“成為國內鋼鐵行業高質量發展的排頭兵”戰略目標,圍繞“突破五個關鍵、聚焦四個重點”任務,全身心地投入工作,為打造高質量發展新鞍鋼作出應有貢獻。 pFd鞍鋼集團網站

同時,集團黨委還十分注重優化干部隊伍的梯次配備,從去年開始推進了“搖籃計劃”,分級分類確定“70”“80”“90”優秀年輕干部人選各100名。2020年末,全集團40歲以下的年輕領導人員占比達到13.4%,比2018年提升7.7%。在實際工作中,集團黨委注重發揮老同志有閱歷、有經驗、有辦法,中年干部有能力、有魄力、有經驗,年輕干部有夢想、有激情、有干勁的特點,使不同年齡段的人才各顯其才、各顯其能,確保鞍鋼集團的人才隊伍充滿活力。 pFd鞍鋼集團網站

為了探索人才激勵機制,大力弘揚勞模精神、工匠精神,集團黨委在2017年將14人評選為首屆“鞍鋼工匠”,成立了29個技能大師工作站,結合企業實際制定了加強技能人才隊伍建設的10項措施,開展了涵蓋119個職業、172個工種的職業技能評價考試,使鞍鋼集團的人才隊伍技能等級結構得到進一步優化。大力推進職工創新工作室建設,緊緊依靠工人階級辦企業,發揮58個國家、省、市級創新工作室的示范引領作用,在劉仁東、嚴玲等一大批科技工作者的帶動下,職工積極開展發明創造、技術攻關、提合理化建議等創新活動。 pFd鞍鋼集團網站

推動黨建工作與中心工作深度融合 pFd鞍鋼集團網站

中央企業基層示范黨支部——鞍鋼礦業齊大山鐵礦修路作業區黨支部在研討如何開展特色黨建工作。

從鞍鋼集團成立開始,集團黨委就在不斷探索加強基層黨組織建設的新思路、新路徑、新模式,推動黨建工作與中心工作深度融合,力求以抓黨建促發展。 pFd鞍鋼集團網站

夯實黨的組織體系,提升支部建設質量。按照“抓兩頭、帶中間”的原則,深化黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領”等三大工程,充分發揮先進典型的示范帶動作用,開展黨支部建設提升年活動,以及“樣板”黨支部和黨支部工作示范基地的評選活動,10年間,共評出77個鞍鋼黨支部工作示范基地和517個“樣板”黨支部,創建兩個中央企業基層示范黨支部和15個遼寧省黨支部標準化規范化建設示范點。各級黨組織發揮戰斗堡壘作用,促進了鞍鋼集團“兩項改革”取得巨大成功,國務院國資委黨委書記郝鵬在黨建述職會上給予高度評價。 pFd鞍鋼集團網站

加強黨務干部隊伍建設,強化黨建工作力量。近年來,為了強化黨支部書記隊伍建設,采用上級選派、跟蹤培養、群眾推薦等方式,配強基層專兼職黨支部書記,利用黨校的集中授課與優秀黨支部書記專題講授的方式,每年對黨支部書記進行集中輪訓,有針對性地“補短板、強弱項”,提高黨支部書記履職盡責能力。良好的做法得到了上級的認可,在《中央企業“兩學一做”學習教育常態化制度化簡報(第14期)》上,就刊登了鞍鋼黨支部書記集中輪訓的經驗做法。 pFd鞍鋼集團網站

強化黨員教育管理,提升黨員隊伍素質。目前,鞍鋼集團擁有黨員近5.5萬名,在企業中占有重要位置,如何發揮黨員的先鋒模范作用,是集團黨委一直以來的關注點。為了做好黨員的日常教育,集團黨委嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,制作的《我是黨員——李超》《背水一戰》等黨員教育電視片在職工中引起強烈反響,并榮獲2015年全國優秀黨員教育電視片觀摩交流活動二等獎。先進典型選樹在鞍鋼有著優良的傳統,一代代典型人物指引了一代代鞍鋼人前進的方向,集團黨委不斷營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍,2016年,李超和丁愛譜兩名同志榮獲了“全國優秀共產黨員”稱號;房洪瑾被中組部、中宣部確定為全國離退休黨員重大典型;于淑娟被評為“當代發明家”;2017年,孫寶江榮獲“中國好人”稱號;2020年,曲曉東、鄒明、楊林被評為全國勞動模范;2021年,嚴玲獲評全國五一巾幗獎章。 pFd鞍鋼集團網站

近幾年來,集團黨委不斷深化基層實踐成果,編撰了《基層黨建創新典型案例選編》《“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型風采錄》《榜樣》等培訓學習資料,使黨員教育培訓更有針對性和有效性。同時,《傳承文化基因 鑄就鋼鐵脊梁》典型案例入選了中組部《基層黨組織案例選編(國企版)》黨務干部培訓教材,《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》培訓課程入選了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想全國好課程?!栋颁搱猿贮h建引領,推動鞍鋼改革發展》實踐案例,進入全國組織干部學院進行授課交流。 pFd鞍鋼集團網站

今年是“十四五”的開局之年,鞍鋼集團黨委牢記習近平總書記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”要求,充分發揮把方向、管大局、保落實的作用,謀劃發展新定位,制定了“7531”的戰略目標,提出了“成為最具國際影響力的鋼鐵企業集團”發展愿景,劃定了“突破五個關鍵、聚集四個重點”的工作思路。 pFd鞍鋼集團網站

今年前四個月,鞍鋼集團實現利潤總額108億元,是去年同期的16倍,噸鋼利潤、利潤總額行業排名第二,銷售利潤率行業排名第七。高質量發展的新鞍鋼已經邁出了堅實的第一步,未來將繼續在集團黨委的正確領導下,行穩致遠、揚帆遠航。 pFd鞍鋼集團網站

 
 
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