歲月回眸:黨旗凝聚攻堅克難的強大力量——訪鞍鋼老領導聞寶滿

 來源:鞍鋼日報  2021-05-27

上世紀90年代初,由于計劃經濟模式的制約,鞍鋼在市場競爭中陷入困境。資金短缺,工藝技術落后,裝備老舊、產品質量差、生產效益低。鋼鐵料消耗、綜合成材率、噸鋼可比能耗等指標均居全國十大鋼廠的后三位。到1994年,鞍鋼生產經營到了不改造就不能生存的境地,更談不上發展。 IvZ鞍鋼集團網站

生死存亡之際,在鞍鋼黨委的正確領導下,企業走出了“不改造等死,搞改造找死”的兩難困境,闖出了一條“高起點、少投入、快產出、高效益”,用高新技術改造傳統產業的創新發展道路。這期間,各級黨組織發動共產黨員沖鋒在前,帶動全體職工萬眾一心,同企業唇齒相依、榮辱與共,寫下了鞍鋼發展史上光彩奪目的一頁。 IvZ鞍鋼集團網站

激發職工與企業共克時艱的凝聚力 IvZ鞍鋼集團網站

聞寶滿正在接受鞍鋼日報記者采訪。張明杰 攝

上世紀90年代初,受經濟過熱、通貨膨脹的影響,鞍鋼生產經營的嚴冬不期而至——原燃料、能源、資金全面緊張。沒有錢買煤,沒有煤鋼鐵無法冶煉。那種情景下,不僅年產800萬噸鋼、提前兩年實現“七五”規劃的目標會成為泡影,企業的效益、職工的生活福利也無從談起,更會為今后的生產經營帶來更加嚴重的影響。 IvZ鞍鋼集團網站

可錢從哪里來?向國家伸手?當然不可能。對鞍鋼來說,為國分憂從來都不是一句空話。向兄弟企業求援?他們的日子也不見得好過。不得已,鞍鋼只能是憑借各級黨組織的力量,憑借企業的凝聚力、向心力,向職工群眾借款購煤,共同渡過這暫時的難關。 IvZ鞍鋼集團網站

鞍鋼黨委堅信,長年在鞍鋼職工中開展的“學孟泰、愛鞍鋼、做主人”活動,已經使職工群眾的心與企業緊密相連,在困難面前會迸發出“血濃于水”的情感動力。于是,公司黨政工團共同在科技館大廳召開了一次緊急動員大會。時任鞍鋼總經理的李華忠站在主席臺上向大家說明借款買煤的緣由后,深情地向臺下的同志們鞠了一躬,當他抬起頭時,大家能清晰地看見他眼中的淚花。 IvZ鞍鋼集團網站

鞍鋼職工踴躍參與籌集煤款,與企業共渡難關。

在各單位領導干部、廣大共產黨員、共青團員的帶動下,職工群眾的凝聚力火山般迸發,他們在當時收入水平很低、個人生活都不太寬裕的情況下紛紛響應號召:第一煉鋼廠領導班子每人平均拿出1000元,供銷公司1100名黨員共集資17.39萬元;離休干部徐德厚、老紅軍張鄉華是拄著拐杖分別把5000元、3000元積蓄送交原單位的;鞍鋼機關共青團員王鳳霞連準備辦嫁妝的2000元也拿了出來……從一百元、五十元、十元的紙幣,到一枚枚伍分、貳分、壹分的硬幣,匯聚成令人驚異的20343865元! IvZ鞍鋼集團網站

可買煤的錢還是不夠,怎么辦?鞍鋼黨委雙管齊下,決定委托工會和供銷公司領導帶隊,組織鞍鋼職工藝術團到黑龍江、山西、河北等地各大煤礦走訪慰問,大打感情牌,用真情換煤。當時的鞍鋼職工藝術團有舞蹈隊、歌隊、樂隊、舞美隊等,在冶金行業也是小有名氣,到煤礦演出后很受當地礦工和群眾的歡迎。在鞍鋼人的真情感染下,一車一車的煤順利運到了鞍鋼。 IvZ鞍鋼集團網站

在鞍鋼黨委的堅強領導下,生產的緊張局面得到了緩解,不到一年時間就全部還完了職工的借款與利息。此情此景使人仿佛回到1948年那個難熬的漫長冬日,以老英雄孟泰為代表的剛剛翻身做了主人的鞍鋼工人階級,在解放戰爭取得節節勝利的隆隆炮聲中,攜妻領子,人拉、肩挑、車運,把大批器材獻交給恢復建設中的鞍鋼。四十多年過去了,這威武雄壯的長鏡頭,仍在歷史的底片里顯影,那種愛廠如家的精神也一代代得以弘揚光大。企業遇到困難時,淳樸的鞍鋼人毫無怨言、毫無保留,紛紛響應號召,展示出的他們可敬、可愛、可貴的主人翁風采。 IvZ鞍鋼集團網站

推動裝備技術提檔升級 IvZ鞍鋼集團網站

具有世界一流水平的1780mm熱連軋機。

1994年的鞍鋼,19.2萬全民職工、18.5萬集體職工、12萬退休職工,總計近50萬人要靠著800萬噸鋼、600萬噸材生存,勞動生產率只是世界先進水平的1/50……為了扭轉被動局面、走出困境,鞍鋼黨委按照中央的要求,狠抓“三改一加強”,扎扎實實推進企業改革、改造。 IvZ鞍鋼集團網站

改造方案的關鍵問題是錢從哪里來。鞍鋼既沒有國家資本金,也沒有自銷權。于是,鞍鋼黨委向國務院打了報告,找到時任副總理的朱镕基。朱镕基在這個報告上有兩次批示,第一次批示是:“鞍鋼資本金的注入問題需要統籌良策,予以研究?!睕]多久又作了第二次批示:“鞍鋼資本金的注入問題,看來國家計委、國家財政部難以通過。唯一的途徑是發行股票到香港上市?!? IvZ鞍鋼集團網站

朱镕基的批示意味著鞍鋼只能靠自己走股份制道路,到市場上去融資。但當時鞍鋼還是虧損局面,整體上市不可能,因此鞍鋼黨委決定把鞍鋼比較優良的資產整合上市。 IvZ鞍鋼集團網站

時任鞍鋼黨委書記、總經理的劉玠曾在回憶錄里提及:“鞍鋼是香港回歸后第一家上市企業。上市遇到的問題是,股民不愿意買,股票賣不出去,面臨著發行失敗的危險。經過多方努力,克服了種種困難,發行得以成功。盡管籌建的資金仍然有限,但也無疑給鞍鋼輸入了救命的血漿,使鞍鋼技術改造的戰役順利打響?!? IvZ鞍鋼集團網站

鞍鋼技術改造分為三個階段進行: IvZ鞍鋼集團網站

第一階段(“九五”期間,1996年~2000年) IvZ鞍鋼集團網站

主要目標是降低生產成本,提高裝備水平,使鞍鋼走出困境?!熬盼濉逼陂g共完成技改項目45項,投資113.48億元。 IvZ鞍鋼集團網站

第二階段(“十五”期間,2001年~2005年) IvZ鞍鋼集團網站

主要目標是完善、提高鞍鋼東區建設,形成1000萬噸鋼生產能力;新建鞍鋼西區年產500萬噸精品鋼材基地,實現鞍鋼振興?!笆濉逼陂g共完成技改項目93項,投資376.6億元(其中鞍鋼西區500萬噸精品鋼材基地投資173億元)。 IvZ鞍鋼集團網站

第三階段(“十一五”期間,2006年~2010年) IvZ鞍鋼集團網站

主要任務是完善、建設鞍山、鲅魚圈、朝陽、大連四個鋼鐵基地。 IvZ鞍鋼集團網站

主要目標是2010年鞍鋼進入世界500強,鋼鐵生產能力達到2650萬噸,進入世界鋼鐵企業前10名。 IvZ鞍鋼集團網站

回顧“九五”以來鞍鋼改革改造之路,鞍鋼黨委始終堅持勇于擔當,走出了“高起點、少投入、快產出、高效益”的鋼鐵企業脫困振興之路。哪里有困難,哪里就有黨員,哪里有困難,哪里就有高高飄揚的黨旗。在鞍鋼黨委的領導下,鞍鋼實現了從自主集成轉爐、連鑄、熱連軋、冷連軋等單條生產線,到自主建成現代化全流程鋼鐵廠,再到重大冶金技術裝備輸出的突破,不僅推進了冶金重大裝備國產化的進程,也有力地拉動了國內機械制造行業的發展。全面完成1100萬噸老區現代化改造,淘汰了初軋、熱疊軋薄板、橫列式軋機以及相對落后的小型型材,建成了擁有自主知識產權的熱連軋、冷連軋、冷軋硅鋼、萬能重軌、鍍鋅板、彩涂板等現代化生產線;形成了從熱軋板、冷軋板到鍍鋅板、彩涂板、冷軋硅鋼的完整產品系列;自主創新建成年產量為500萬噸現代化、短流程、高效能、高精度、環保型的板材生產基地;新區擁有集煉鐵、煉鋼、連鑄、熱連軋、冷連軋為一體的大型、高效、連續、緊湊的生產工藝流程;營口鲅魚圈鋼鐵項目立足自主創新,按照流程緊湊化、裝備大型化、操作自動化、管理信息化的原則,高起點建設該項目,使之成為現代化鋼鐵生產示范基地。 IvZ鞍鋼集團網站

在國內率先實現由“產品輸出”到“技術輸出”的重大突破。由鞍鋼總承包的濟鋼ASP工程于2006年1月16日全線竣工投產,鞍鋼成為中國首家既輸出產品、又輸出成套技術的鋼鐵企業。 IvZ鞍鋼集團網站

用勞模精神感召職工、引領風尚 IvZ鞍鋼集團網站

郭明義同志先進事跡報告會在北京人民大會堂隆重舉行。

在黨的百年歷史中,鞍鋼同樣經歷了漫長而滄桑的歲月。作為我國最早恢復建設的大型鋼鐵聯合企業,鞍鋼既出鋼材又出人才,尤其是那些鮮活的勞動模范、先進人物,一直是每個歷史階段引領鞍鋼職工群眾拼搏進取、積極奮發向上的動力和榜樣,為鞍鋼的發展帶來無窮無盡的力量和鼓舞。 IvZ鞍鋼集團網站

從鞍山鋼鐵公司成立的第一天起,鞍鋼黨組織就高度重視先進模范人物的選樹和推廣。老英雄孟泰、“走在時間前面的人”王崇倫是工業戰線和全國人民心目中的英雄,家喻戶曉。此外還有感動全國人民的雷鋒、郭明義等等。1958年,雷鋒從湖南望城縣來到鞍鋼參加工作,1960年1月從鞍鋼弓長嶺鐵礦應征入伍,成為偉大的共產主義戰士;2010年10月11日,郭明義先進事跡首場報告會在人民大會堂舉行,隨后在全國各地進行了巡回報告,產生了強烈的社會反響。 IvZ鞍鋼集團網站

鞍鋼開工以來,共涌現出各級勞動模范6801人次,其中全國勞模118人次,從當年的李紹奎、趙玉林、陳效法到后來的邢貴彬、李晏家、李超等,都是響當當的模范人物。在慶祝中國共產黨成立一百周年的今天,我們必須充分肯定鞍鋼廣大共產黨員和先進模范人物的重要歷史貢獻,他們是鞍鋼發展的精神支柱和巨大動力。在總結鞍鋼勞模精神和鞍鋼發展歷史經驗的基礎上,鞍鋼形成了“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業核心價值觀。其中,奉獻更是鞍鋼精神的主旋律。從被認為“只能種高粱的地方”建設起全國最大的鋼鐵生產企業,到1985年,在企業自身不斷努力下,上繳利稅相當每6年給國家奉獻一個鞍鋼;先后向全國各鋼鐵企業、科研單位輸送近12萬多名各級干部、工程技術人員和技術工人。這些都是鞍鋼職工對黨、對國家、對人民展現的奉獻精神,鞍鋼人應以奉獻為榮,老一代鞍鋼人是這樣,下一代、下幾代鞍鋼人也應該是這樣。 IvZ鞍鋼集團網站

70多年來,廣大職工立足本職,敢于拼爭,開拓創新,勇攀高峰,默默奉獻的精神始終得以傳承,形成鞍鋼人可貴的光榮傳統。在改革年代,鞍鋼人始終能夠運用自己的智慧并鼓起巨大的勇氣去創新;在各自的崗位上,始終堅持實事求是的科學態度,當老實人,辦老實事;無論在順利的時候還是困難的時候,始終堅持一種鍥而不舍的進取意識;始終保持一種主人翁精神,把個人命運同企業命運連在一起,忠于職守,默默奉獻。正因如此,培養和樹立企業精神標的,是鞍鋼黨委新形勢下加強和改進企業思想政治工作的一項重要內容,已成為企業改革、發展的積極力量。 IvZ鞍鋼集團網站

看到鞍鋼今日的裝備水平、技術水平、管理水平,以及職工隊伍的素質和精神面貌,能夠欣喜地發現,代代鞍鋼人的期望和憧憬正逐步變為現實。 IvZ鞍鋼集團網站

 
 
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